Работаем из дома
47372130Обновлено 21 маяБыл(а) вчера

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Солнечногорске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
47 лет (родилась 27 января 1973), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Солнечногорск
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Менеджер по персоналу

Полная занятость, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 12 лет и 3 месяца

    • Февраль 2019 – декабрь 2019
    • 11 месяцев

    Специалист по кадрам

    ООО "Истра-Вэйст"
    Оказание услуг по вывозу мусора.

    Обязанности:

    Ведение кадровой работы организации в единственном лице, штат сотрудников 150 человек. Прием сотрудников на работу, переводы, отпуска, командировки, увольнения. Трудовые договора, дополнительные соглашения, ведение карточек Т-2, трудовых книжек, личных дел. Ведение в 1С табелей учета рабочего времени. Учет нормы рабочего времени. Графики сменности. Ведение графиков отпусков. Работа с иностранцами, подача документов в УФМС на прием, увольнение и регистрацию иностранцев. Разработка должностных инструкций. Ведение Штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о служебных командировках, Подбор персонала через сайты: Суперджоб, Hh.ru, Джоб МО.ру и др. Об звон кандидатов, проведение телефонных собеседований, приглашение на собеседования, проведение их, согласование кандидатов с руководителями отделов. Согласование выхода на работу кандидатов и сроков стажировки. Отслеживание испытательного срока. Работа в программах 1С8.2, 1С8.3. Направление сотрудников на первичные и периодические медицинские осмотры. Ведение делопроизводства: приказы, документооборот, почтовые отправления. Прохождение проверки Трудовой инспекцией (несчастный случай на производстве). Замечаний по поводу ведения кадровых документов не было. В настоящий момент компания находится в состоянии ликвидации, идет сокращение сотрудников.
    • Август 2016 – февраль 2019
    • 2 года и 7 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    ООО "Север-Скан АВТО"
    Официальный дилер по продаже и техническому обслуживанию грузовых автомобилей SCANIA.

    Обязанности:

    Дилерский центр по продажам и техническому обслуживанию грузовых автомобилей SCANIA. Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала в 7 юр. лицах,300 человек. Осуществление подбора персонала для дилерского центра: автослесаря, мастера смены, мастера-приемщики, менеджеры по продажам запчастей, кладовщики, бухгалтера, менеджеры по продажам автотранспорта, менеджеры по продажам автошин, шиномонтажники др. Оформление сотрудников на работу, обучение по дилерской программе, разработка должностных инструкций, переводы, отпуска, увольнения. Контроль и курирование работы кадровых служб в 5 Обособленных подразделений компании в разных регионах страны: Твери, Челябинске, Новокузнецке, Кемерово, Санкт-Петербурге. Ведение в 1С табелей учета рабочего времени всех подразделений. Учет нормы рабочего времени. Графики сменности. Ведение графиков отпусков. Разработка должностных инструкций. Ведение Штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о служебных командировках, Положение об обучении сотрудников. Курирование вопроса обучения сотрудников в учебном центре компании Скания-Русь. Подбор персонала через сайты: Суперджоб, Hh.ru, Джоб МО.ру, работа с Рекрутерами-Фрилансерами. Знание 1С8.2, 8.3. Консультирование руководителей отделов и подразделений по кадровым и правовым вопросам связанным с персоналом.

    Достижения:

    Наладила бесперебойную работу по кадровому учету, подбору персонала, обучения персонала. Взвимодействие со всеми структурными подразделениями.
    • Декабрь 2015 – август 2016
    • 9 месяцев

    Рекрутер-фрилансер

    ИП
    Подбор персонала на разные должности в сфере строительства, продаж, автомобильного бизнеса, офисные сотрудники, складские сотрудники.

    Обязанности:

    Размещение профиля вакансии на сайтах поиска работы, обзвон кандидатов, приглашение на собеседования, согласования даты выхода на стажировку и на трудоустройство, сбор характеристик с предыдущих мест работ.

    Достижения:

    Успешное закрытие вакансий в течение короткого срока.
    • Сентябрь 2013 – декабрь 2015
    • 2 года и 4 месяца

    Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

    ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", строительная организация по строительству газопроводов и компрессорных станций., Солнечногорск

    Обязанности:

    Крупная строительная компания Штат сотрудников более 2000 человек. Головной офис в г. Солнечногорске Московской области. Руководство и организация кадровой работы одного из подразделений в Саратовской области (штат сотрудников 600 чел.). В подчинении 2 менеджера по персоналу. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме регионального подразделения: прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление командировок, ведение табелей учета рабочего времени в 1С, трудовые договора, доп. соглашения к ним, ведение и учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, личные дела. ведение больничных листов, оформление всех отпусков, приказы по личному составу, графики сменности (отслеживание суммированного учета рабочего времени, разные графики сменности), вредные профессии, доп. отпуска, подбор персонала разного уровня, должностные инструкции, отслеживание численности, Штатного расписания, ведение и отслеживание графика отпусков, составление др. нормативных документов, подготовка отчетности по запросу руководства. Работа в программе 1С 8.2, Организация работы с 0. Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства. Решение ВСЕХ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С КАДРОВЫМ УЧЕТОМ И ПРИЕМОМ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ. Дополнительно ведение 2 участков. Штат сотрудников более 200 чел. В подчинении 2 менеджера по персоналу. Замещение сотрудников отдела по работе с персоналом во время отпусков на всех участках. Ведение и составление Ученических договоров с сотрудниками компаний по Программам Обучения персонала компании. Работаю в режиме многозадачности с большой загруженностью, умею расставлять приоритеты, добиваться поставленной цели, работоспособная, обучаемая, коммуникабельная. Хорошее знание трудового кодекса, компьютера, 1С 8, 1С документооборот, Outlook, Консультант, большой опыт в подборе персонала всех уровней, пользование интернет ресурсами, печатными изданиями, сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями при подборе персонала.
    • Апрель 2012 – декабрь 2012
    • 9 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО "Санти", иностранная компания. Предприятие пищевой промышленности по фасовке чая и кофе под торговой маркой "Гранд"., Сходня

    Обязанности:

    Организация работы отдела кадров 2 юридических лица, общая численность персонала около 450 человек. Головной офис г. Москва, производство г. Химки, мкр-н Сходня. В подчинении 2 специалиста. Руководство отделом, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, - Трудовые договора (двуязычные на русском и английском языке), доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени, срочные трудовые договора, договора гражданско-правового характера. - Разработка должностных инструкций, положений об аттестации персонала, процедуры обучения персонала, процедуры прохождения медицинских осмотров. Ведение штатного расписания 2 юридических лиц. Организация работы отдела в программе 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом с 0, обучение подчиненного сотрудника работе в данной программе с 0. - Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка. - Обучение формирования табеля учета рабочего времени формы Т-12 в программе 1С для заработной платы. - Формирование графиков работы (сменности), отслеживание нормы рабочего времени по подразделениям. - Организация медицинских осмотров сотрудников, отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров, медицинские книжки. - Подготовка отчетности связанной с системой оплаты труда, премирования, бонусы. - Подготовка бюджета отдела на год. - Организация и руководство подбора персонала, формирование кадрового резерва. - Поиск персонала: работа с сайтами: ХХ.ру, СуперДжоб, Джоб МО и с другими сайтами, размещение объявлений в СМИ. - Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию. - Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности. - Работа с аутсорсинговыми компания, поиск компаний, заключение договоров. - Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами. - Проведение корпоративных мероприятий. - Прошла обучение по программе ISO 9000, ISO 22 000, PAS (в рамках подготовки предприятия для прохождения сертификации по пищевой безопасности ISO). - Непосредственное подчинение Директору по персоналу головной компании и Директору филиала (г. Сходня). Участие в еженедельных производственных совещаниях, оперативное решение текущих производственных задач.

    Достижения:

    Решение текущих производственных задач по подбору и учету персонала. Обучение подчиненных сотрудников работе в программе 1С, обучение ведению табелей учета рабочего времени.
    • Ноябрь 2011 – апрель 2012
    • 6 месяцев

    Начальник отдела персонала

    ООО "Люмен Стар", Зеленоград

    Обязанности:

    Светотехническая российско-корейская компания производящая лампы и светильники с использованием светодиодов для уличного, офисного, дорожного, промышленного, домашнего освещения. Начальник отдела персонала. - Организация отдела персонала с 0 (в единственном лице). START UP. Ведение кадрового производства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, - Трудовые договора, доп. соглашения, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени. - Разработка должностных инструкций на весь персонал завода (рабочие профессии, инженерный состав, административный персонал, отдел продаж). Разработка правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения о компенсации сотовой связи, Положения о порядке компенсации проездов и др. Разработка с 0 штатного расписания, количество персонала, подразделения, отделы, оклады, ведение штатного расписания. Работа в программе 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом. - Составление внутренних приказов по предприятию, делопроизводство, переписка, частичное выполнение функций офис-менеджера. Работа с первыми лицами предприятия, с учредителями по вопросам подбора персонала и штатной структуры. - Отличное знание Трудового кодекса и законодательства, постоянно пользуюсь в своей работе справочно-правовыми сайтами. - Поиск персонала: работа с сайтами: Суперджоб.ру, ХедХантер, Джоб, ДжобМО, Работа и другими. - Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию. - Подбор персонала: на руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности (укомплектован завод персоналом на 95%). - Формирование кадрового резерва на существующие вакансии. - Проведение корпоративных мероприятий.

    Достижения:

    За время работы в компании была проделана работа в обеспечении завода персоналом к моменту открытия завода 8 ноября, организация всего кадрового делопроизводства и документооборота на заводе (приказы, распоряжения, переписка). Создан кадровый резерв для дальнейшего расширения производства.
    • Ноябрь 2006 – июль 2011
    • 4 года и 9 месяцев

    Специалист отдела подбора и учета персонала

    ЗАО "Полиграфинвест", Чёрная Грязь

    Обязанности:

    Ведение 2 Юридических лиц (общая численность сотрудников 180 человек). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, составление договоров, личные дела, отпуска, переводы, командировки, увольнения. - Работа в программах 1 С 7.7 Зарплата и кадры, 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом. Отличное знание Трудового кодекса и законодательства - Подбор персонала, ведение базы кандидатов (в том числе массовый подбор): руководящие должности, средний руководящий персонал, специалисты, рабочие специальности до 5-7 вакансий. - Работа с сайтами: Superjob.ru, Hh.ru, Rabota.ru, Job.ru, Job- MO.ru и другими. - Размещение объявлений в печатных изданиях. - Телефонные собеседования, анкетирование, проведение собеседований с кандидатами, оценка кандидата на данную вакансию. - Разработка и внедрение программы адаптации персонала; - Отслеживание прохождения испытательного срока, анализ результатов; - Проведение мероприятий по оценке персонала, ротация персонала; - Формирование кадрового резерва на существующие вакансии. - Создание и ведение штатного расписания, системы премирования, системы мотивации. - Проведение аттестаций сотрудников. - Создание нормативных положений, должностных инструкций и регламентов, ведение статистики движения кадров. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Подача отчетов в Статистику, Воинский учет. - Работа с фондами (ФМС, ПФР). - Учет и ведение трудовых книжек. - Оформление банковских карт на сотрудников. - Ведение табелей учета рабочего времени, (в т. ч. используя данные электронной системы доступа на предприятие: опоздания, прогулы, трудовая дисциплина). - Ведение графика отпусков. - Составление внутренних приказов по предприятию. - Кадровое делопроизводство, выдача справок, консультирование персонала и руководителей подразделений по кадровым вопросом.

    Достижения:

    Привела в порядок и наладила всю кадровую работу.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Большой практический опыт организации работы отдела персонала. Отличное знание кадрового делопроизводства. Могу разработать Штатное расписание, должностные инструкции, положении об отделах и др. организационные документы. Могу организовать подбор персонала всех уровней: с 0: руководящий состав, инженерный, производственный, рабочий персонал. Имею опыт работы в иностранных компаниях. Имею опыт в Start up производственного предприятия. Целеустремленная, работоспособная, обучаемая, системных подход к решению поставленных задач. умею работать в команде, нацелена на результат. Не боюсь трудностей. Умею работать с большим количеством информации, умею убеждать людей, способна работать в одном лице. Могу построить работу отдела персонала с 0. Прошла обучение в Высшей школе государственного администрирования МГУ им. Ломоносова по программе HR- менеджер, повысила свою квалификацию в сфере: управления персоналом, подбора персонала, обучения и мотивации персонала. Самостоятельное изучение Английского языка (обучение на курсах английского языка), изучение новых компьютерных программ (самостоятельно изучила и освоила 1С 7.7, 1С 8.0). Word, Excel, Консультант +, 1 С 7.7, 1С 8.2, 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом, Outlook, электронная почта, пользуюсь сканером, факсом, ксероксом. Имею машину, опыт вождения 15лет. Увлечения: путешествия, чтение, плавание.

Дополнительные сведения:

Занимаюсь частным подбором персонала в любых областях деятельности и по всей России (не массовый подбор, мне он не интересен). Рассматриваю работу только с официальной белой заработной платой.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто